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职业发展
职业发展

人才是企业最重要和最宝贵的资源,我们坚持不拘一格吸引人才,
尊重人才,培养和发展有激情、有能力、奋斗进取、勇于挑战并创造价值的人才。

我们珍视每个人的成长和发展
提供多样化的发展空间和成长通道

我们持续建立和完善人才发展策略,激发潜能与活力,让每个人获得发展机遇
人适其职,人尽其才。让优秀的人更加优秀,让奋斗者得到回报。

培训体系
培训体系

培训(xun)是(shi)持(chi)续(xu)的人力资源(yuan)开发与(yu)培养的重要(yao)途径(jing),是(shi)人才发展的重要(yao)策(ce)略之(zhi)一。


我们建(jian)立完善、系统(tong)的培(pei)训发展体系,打造学习型组织,定期(qi)开展新(xin)员工培(pei)训与(yu)在(zai)职培(pei)训,充分挖(wa)掘和利用内外部资源。


培训内容
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专业知识
岗位技能
职业素养
质量体系
法律法规
医学知识
知识产权
管理技能
培训体系

培(pei)(pei)训是(shi)持(chi)续的(de)人力资(zi)源开(kai)发与(yu)培(pei)(pei)养的(de)重(zhong)要途径,是(shi)人才发展的(de)重(zhong)要策略。


我们建(jian)立完(wan)善系(xi)统(tong)的(de)培(pei)训(xun)发展体系(xi),打造学习(xi)型组织,定期组织开展新员工培(pei)训(xun)与在(zai)职培(pei)训(xun),充(chong)分挖掘和利用内外部资源

培训内容
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专业知识
岗位技能
职业素养
质量体系
法律法规
医学知识
知识产权
管理技能
我们希望通过开展培训,
帮助员工:
更快融入企业,感受快盈彩票
更新专业知识,提高专业技能
提升岗位技能,满足岗位需求
增强质量意识,制造出好药
培养管理人才,提升领导力
提高综合素养,促进员工不断发展
我们希望通过开展培训,<br/> 帮助员工